Conditions de rémunération (exemples) :

• Pour 5 ans d’ancienneté 42000 ZAR brut environ (34000 net environ)
• Pour 15 ans d’ancienneté 47000 ZAR brut environ (38000 net environ)

En outre, vous serez éligibles aux modalités complémentaires suivantes :

• Une indemnité forfaitaire de 30 000 ZAR (trente mille rands) pour couvrir les frais d’installation au Cap, l’obtention de votre visa et de votre billet d’avion, l’obtention de l’équivalence de vos qualifications (SAQA) et l’enregistrement obligatoire auprès du SACE (South African Council of Educators). Ces indemnités doivent être remboursées à l’école en cas de départ anticipé.
• Assurance médicale mensuelle : limite maximale de 850 ZAR avec preuve d’adhésion
• Assurance responsabilité civile : l’école fournit une assurance responsabilité civile personnelle pour tout le personnel sous la forme d’un contrat local annualisé avec le CGEA. Pour le personnel enseignant, sont couvertes les “activités scolaires”, les “voyages et activités périscolaires”.
• Assurance retraite mensuelle : 2/3 des dépenses jusqu’à 10% du salaire mensuel, sur présentation d’un justificatif d’adhésion.
• 70% de remise sur les frais de scolarité de vos enfants inscrits dans l’établissement

Les candidatures s’effectuent via la plateforme Talents : talents.aefe.fr